本次招聘按照發布公告、報名、資格審查、考試測評、背景調查與體檢、公示等程序進行。

（一）報名

符合條件應聘人員須本人自愿報名并填寫應聘信息。

1.報名時間：2026年7月23日—29日

生產專工崗位招聘過程中，若最終錄用人數未達到2人，可長期接受報名，擇期另行組織招聘工作，直至該崗位招聘名額招滿或終止招聘為止。

2.報名方式：本次招聘采用電子郵箱報名方式，符合應聘條件的人員請將整理打包壓縮后的報名材料掃描件發送至指定電子郵箱：fyjtzhaopin@163.com，郵件主題與應聘材料壓縮包的文件名需統一規范為“姓名應聘XX崗位”。

3.報名需提交的材料清單如下：

（1）《山東豐源集團股份有限公司2026年公開招聘報名表》（格式詳見附件，須提交Word格式文檔）；

（2）應聘人本人身份證正反面掃描件；

（3）應聘人學歷證書、學位證書掃描件，同時須提供學信網出具的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（4）應聘人職業資格證書、專業技術證書、獲獎證書及其他相關證明材料掃描件。

（二）資格審核

公司對應聘人員提交的報名信息進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員提供的相關材料信息如有不實、弄虛作假，一經發現立即取消其應聘或錄用資格。

應聘人員應保持手機暢通，保證信息互通，初審入圍人員，公司將通過電話或短信方式通知其參加面試；未通過資格審查的人員，不另行通知。

（三）考試測評

1.現場資格復審

考試測評前，對初審入圍人員進行現場資格復審。應聘人員需提交報名材料原件及復印件，原件審核后當場退還，復印件留存備查。未按要求提交相關材料的，視為自動放棄面試資格；經審查不具備應聘條件或提供材料信息不實的，取消其考試測評資格。

2.考試測評形式

各崗位的考試測評形式由用人單位結合崗位工作實際自主確定，包括但不限于筆試、實操、面試等。

其中，筆試采取閉卷書面答題形式，重點測評應聘人員與崗位相匹配的專業知識、業務能力及綜合素養，筆試時間為60分鐘；實操采用現場實際操作的形式，重點測評應聘人員的實操經驗及技能熟練度，實操測試時間原則上不超過60分鐘；面試采取半結構化面試形式，重點測評應聘人員的邏輯思維能力、臨場應變能力、語言表達能力、職業素養及崗位適配度，面試時間原則上不超過15分鐘。筆試、實操、面試均實行百分制計分。

3.成績計算

各崗位的綜合成績構成、各測評環節權重占比，由用人單位根據崗位需求自主確定。筆試成績、實操成績、面試成績及綜合成績均計算至小數點后兩位，尾數四舍五入。

（四）背景調查與體檢

1.對最終確定人選進行背景調查，重點核實個人身份信息、學歷資質、工作經歷、征信情況、違法犯罪記錄等內容。背景調查合格人員，統一組織到縣級以上綜合性醫院進行體檢。

2.按照招聘人數1:1的比例，根據考試測評綜合成績從高到低確定最終人選。應聘人員出現成績并列的，按學歷層次優先、職業資格證書優先、年齡由小到大優先的原則依次確定最終人選。

3.對按規定需要復檢的，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄錄用資格。

4.對未通過背景調查、放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，公司將根據實際情況，按考試測評總成績由高分到低分依次等額遞補，或終止本次招聘。

（五）公示

背景調查、體檢均合格的人員，確定為擬聘用人員，通過集團官方網站進行公示，公示期為5個工作日。

（一）報名人員需認真閱讀本招聘公告，如實、完整填寫報名信息，提交相關應聘材料；報名人員在資格初審前多次提交應聘信息的，以最后一次提交的內容為準；

（二）本次招聘不接受豐源集團內部職工或離職未滿兩年人員報名；

（三）本次招聘體檢費用自理，單位不收取任何費用，不委托任何組織、代理或中介機構，謹防詐騙。